Nem sempre salário é tudo

De acordo com uma pesquisa realizada pelo site salary.com, nos Estados Unidos, as pessoas que trabalham para pequenas empresas freqüentemente dizem que o dinheiro não é tudo. Cerca de 62% dos empregados em pequenas empresas acreditam que o pagamento seja melhor nas grandes organizações e 72% acham que os benefícios aos empregados são melhores, mas eles permanecem em seus serviços, assim mesmo. A pesquisa foi relaizada consultando 474 empregados tanto em empresas pequenas, como em grandes empresas.
Os empregados de empresas de pequeno porte citam o ambiente de trabalho como uma das razões para esquecer salários mais altos nas grandes empresas. A pesquisa mostrou que as pequenas empresas fornecem benefícios que representam significativo valor para os empregados, diz Jeffrey Blue, diretor de marketing do salary.com. Cerca de 46% dos entrevistados consideram o equilíbrio trabalho-vida o grande benefício extra. Trinta e quatro por cento apontaram a lealdade para justificar sua permanência em uma pequena empresa, enquanto cerca de 30% mencionou o nível de relacionamento com seus superiores ou colegas de trabalho, como justificativa. Além disso, os empregados em pequenas organizações acreditam que eles tenham maiores chances de progresso profissional e eventual aumento de salário, trabalhando em empresas pequenas.

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